“华理•工商”青年学者论文工作坊系列:复杂环境下的员工与组织行为

发布者:工商管理系     时间:2022-09-23     阅读次数:436

【时间】 2022.9.23(星期五) 上午9:00-11:30

【地点】 线上

【主办单位】德甲买球官网(中国)有限公司

【承办单位】德甲买球官网(中国)有限公司工商管理系

【会议议程】

第一场 (9:00-10:10),主持人:雷雪(德甲买球官网(中国)有限公司)

Understanding workplace gossip via its rumination   effects: A within-person lens

报告人:梁艺觉 (美国乔治梅森大学心理学院)

Integrative career assessments: assessing fit   using interests, personality, values, knowledge, and skills

报告人:刘耔含 (美国莱斯大学心理学院)

讨论及休息(10:10-10:20)

第二场(10:20-11:30),主持人:王强(德甲买球官网(中国)有限公司)

How do employees respond to   psychological contract breach during a crisis? the effect of corporate social   responsibility

报告人:钟萌 (西安交通大学管理学院)

A qualitative study about   online labor platform workers’ fairness perception toward   algorithmic management

报告人:雷雪 (德甲买球官网(中国)有限公司)



报告人简介

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梁艺觉博士是美国乔治梅森大学心理系助理教授。她于伊利诺伊大学香槟分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)取得人力资源博士学位。梁博士的主要研究方向涉及员工健康、性骚扰、领导、和团队。她的研究成果发表在Journal of Applied Psychology,Journal of Occupational Health Psychology,和Journal of Business and Psychology等国际期刊上。梁博士同时担任多个国际期刊的审稿人。


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刘耔含博士目前为美国莱斯大学心理学院博士后研究员。她在2022年于美国休斯敦大学 (University of Houston) 取得工业与组织心理学博士学位。其主要研究方向是组织行为学,具体研究主题包括工作场所人际互动、领导力、员工个体差异与职业发展等,并广泛运用追踪调查、实验、元分析等多种研究方法。其有关领导力的文章已经发表在国际管理学顶尖期刊Journal of Management上。同时,其研究成果也发表在Tourism Management, Human Factors, 心理科学进展等国内外期刊上,并在多个国际重要期刊中承担审稿工作。


 

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钟萌博士,西安交通大学管理学院组织管理系助理教授,博士毕业于美国伊利诺伊大学芝加哥分校。主要研究兴趣包括员工组织关系,绩效管理,员工幸福等。近期研究成果发表于Journal of Applied Psychology,Journal of Managment,Journal of Vocational Behavior,Business & Society等国际期刊。曾与数十家中外企业、单位开展过人力资源及组织管理方面的相关研究与合作。

 

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雷雪博士目前担任德甲买球官网(中国)有限公司助理教授,博士毕业于美国乔治梅森大学。主要研究兴趣包括零工经济、工作激励、工作情绪、员工健康心理学等,研究方法涵盖定量问卷、质性访谈、实验等多种形式。多篇研究论文发表在Journal of Organizational Behavior,Journal of Vocational Behavior, Applied Psychology: Health and Well-being, Journal of Business and Psychology等国际期刊上。同时担任多个国际期刊的审稿人。

 


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